為積極應(yīng)對國際經(jīng)濟危機帶來的影響，進(jìn)一步練好企業(yè)內(nèi)功，提升行業(yè)技術(shù)素質(zhì)，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，省、市磁性材料行業(yè)協(xié)會與國家電子學(xué)會磁應(yīng)用分會合作，共建磁性行業(yè)工程師培訓(xùn)評審工作平臺，開展行業(yè)工程師培訓(xùn)評審工作，已經(jīng)告一段落，小結(jié)如下。

   一、安排緊湊，參與面廣。本次培訓(xùn)邀請了北京大學(xué)鐘文定教授、航天部23所王會宗研究員、教授級高工尹有祥等3名資深專家前來講課，為期6天，共30個課時。課程有《磁學(xué)基礎(chǔ)》、《磁性材料制備技術(shù)》等基礎(chǔ)課和專業(yè)課，力求通俗易懂，深入淺出，結(jié)合實際 。課程完成后，隨即進(jìn)行了理論和專業(yè)各課考試。次日又對學(xué)員逐一進(jìn)行了面試，晚上專家集聚一起，對學(xué)員職稱進(jìn)行初審。所以，整個培訓(xùn)和評審安排十分緊湊合理，既節(jié)省了時間，也節(jié)約了經(jīng)費。本次培訓(xùn)較之上期，更具有廣泛性和代表性。據(jù)統(tǒng)計，參與本次培訓(xùn)和評審的企業(yè)有39家，東陽以外企業(yè)6家，共77人。其中，企業(yè)一把手有16人，分管技術(shù)、生產(chǎn)的副總21人，絕大多數(shù)是企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)骨干。培訓(xùn)人員中，學(xué)歷層次之高也是令人稱道的，有碩士3人，本科學(xué)歷32人；年齡最大的何繼海總經(jīng)理、金德月總經(jīng)理分別有59歲和57歲，他們克服文化水平較低和精力、記憶力不濟等困難，忙中偷閑，潛心學(xué)習(xí)，被大家傳為佳話。

   二、老師敬業(yè)，學(xué)員投入。本次培訓(xùn)，課時安排在每天下午和晚上，上午學(xué)員在企業(yè)安排工作，保證工作、學(xué)習(xí)兩不誤。雖然，大家都很辛苦，但教學(xué)的積極性都很高，非常珍惜這次難得的機會。老師備課非常充分，教案系統(tǒng)完整，解析透徹，直到學(xué)員聽懂為止。即使是超過了課時，也不放棄，職業(yè)精神讓人敬佩。學(xué)員的到課率很高，每天上課簽到率達(dá)95%以上，即使有急事，也會提前請假，紀(jì)律性很強。在課堂上，表現(xiàn)十分認(rèn)真，筆記完整，全場安靜，全副投入。永民塑磁的張新華副廠長，由于連日學(xué)習(xí)和工作，勞累透支，致使在考試現(xiàn)場心臟病發(fā)作，送醫(yī)院急救。這個事例，使我們感到，學(xué)員們在學(xué)習(xí)期間的刻苦精神。

   三、學(xué)有所成，令人欣慰。本次培訓(xùn)，使不少學(xué)員理論基礎(chǔ)有很大提高，增強了大家對實踐經(jīng)驗的認(rèn)識，通過提高，解答和交流，開動了腦筋，開啟了創(chuàng)新思路。本階段性學(xué)習(xí)完成后，進(jìn)行了考試和面試。參加考試的73名學(xué)員，全部及格。在97名參加面試的學(xué)員中，有81名通過工程師初審，預(yù)計最終評審合格發(fā)證的學(xué)員為80%以上，有60多名，這將為一批具有豐富的實踐知識的企業(yè)老總和骨干，解決長期以來無法解決的職稱身份問題，使他們能夠理直氣壯地在企業(yè)里、崗位上做好技術(shù)工作，發(fā)揮積極作用。
   四、厲行節(jié)約，收支基本平衡。本次培訓(xùn)和評審，我們吸收了上期舉辦中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，預(yù)算計劃都十分精細(xì)到位，在收費價格上與磁應(yīng)用學(xué)會討價還價，曉之以理，引導(dǎo)他們在觀念上將這次培訓(xùn)和評審作為一項“送科技下鄉(xiāng)”的活動來操作，能減則減，能免則免，不坐飛機，不分二次進(jìn)行，培訓(xùn)、考試、面試一貫到底，這樣節(jié)省了一趟路費。另外，力勸他們減收考試費、書費，這樣也節(jié)約了不少成本開支。