為積極應對國際經(jīng)濟危機帶來(lái)的影響，進(jìn)一步練好企業(yè)內功，提升行業(yè)技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)結構調整和轉型升級，省、市磁性材料行業(yè)協(xié)會(huì )與國家電子學(xué)會(huì )磁應用分會(huì )合作，共建磁性行業(yè)工程師培訓評審工作平臺，開(kāi)展行業(yè)工程師培訓評審工作，已經(jīng)告一段落，小結如下。

   一、安排緊湊，參與面廣。本次培訓邀請了北京大學(xué)鐘文定教授、航天部23所王會(huì )宗研究員、教授級高工尹有祥等3名資深專(zhuān)家前來(lái)講課，為期6天，共30個(gè)課時(shí)。課程有《磁學(xué)基礎》、《磁性材料制備技術(shù)》等基礎課和專(zhuān)業(yè)課，力求通俗易懂，深入淺出，結合實(shí)際 。課程完成后，隨即進(jìn)行了理論和專(zhuān)業(yè)各課考試。次日又對學(xué)員逐一進(jìn)行了面試，晚上專(zhuān)家集聚一起，對學(xué)員職稱(chēng)進(jìn)行初審。所以，整個(gè)培訓和評審安排十分緊湊合理，既節省了時(shí)間，也節約了經(jīng)費。本次培訓較之上期，更具有廣泛性和代表性。據統計，參與本次培訓和評審的企業(yè)有39家，東陽(yáng)以外企業(yè)6家，共77人。其中，企業(yè)一把手有16人，分管技術(shù)、生產(chǎn)的副總21人，絕大多數是企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)骨干。培訓人員中，學(xué)歷層次之高也是令人稱(chēng)道的，有碩士3人，本科學(xué)歷32人；年齡最大的何繼�？偨�(jīng)理、金德月總經(jīng)理分別有59歲和57歲，他們克服文化水平較低和精力、記憶力不濟等困難，忙中偷閑，潛心學(xué)習，被大家傳為佳話(huà)。

   二、老師敬業(yè)，學(xué)員投入。本次培訓，課時(shí)安排在每天下午和晚上，上午學(xué)員在企業(yè)安排工作，保證工作、學(xué)習兩不誤。雖然，大家都很辛苦，但教學(xué)的積極性都很高，非常珍惜這次難得的機會(huì )。老師備課非常充分，教案系統完整，解析透徹，直到學(xué)員聽(tīng)懂為止。即使是超過(guò)了課時(shí)，也不放棄，職業(yè)精神讓人敬佩。學(xué)員的到課率很高，每天上課簽到率達95%以上，即使有急事，也會(huì )提前請假，紀律性很強。在課堂上，表現十分認真，筆記完整，全場(chǎng)安靜，全副投入。永民塑磁的張新華副廠(chǎng)長(cháng)，由于連日學(xué)習和工作，勞累透支，致使在考試現場(chǎng)心臟病發(fā)作，送醫院急救。這個(gè)事例，使我們感到，學(xué)員們在學(xué)習期間的刻苦精神。

   三、學(xué)有所成，令人欣慰。本次培訓，使不少學(xué)員理論基礎有很大提高，增強了大家對實(shí)踐經(jīng)驗的認識，通過(guò)提高，解答和交流，開(kāi)動(dòng)了腦筋，開(kāi)啟了創(chuàng )新思路。本階段性學(xué)習完成后，進(jìn)行了考試和面試。參加考試的73名學(xué)員，全部及格。在97名參加面試的學(xué)員中，有81名通過(guò)工程師初審，預計最終評審合格發(fā)證的學(xué)員為80%以上，有60多名，這將為一批具有豐富的實(shí)踐知識的企業(yè)老總和骨干，解決長(cháng)期以來(lái)無(wú)法解決的職稱(chēng)身份問(wèn)題，使他們能夠理直氣壯地在企業(yè)里、崗位上做好技術(shù)工作，發(fā)揮積極作用。
   四、厲行節約，收支基本平衡。本次培訓和評審，我們吸收了上期舉辦中的經(jīng)驗和教訓，預算計劃都十分精細到位，在收費價(jià)格上與磁應用學(xué)會(huì )討價(jià)還價(jià)，曉之以理，引導他們在觀(guān)念上將這次培訓和評審作為一項“送科技下鄉”的活動(dòng)來(lái)操作，能減則減，能免則免，不坐飛機，不分二次進(jìn)行，培訓、考試、面試一貫到底，這樣節省了一趟路費。另外，力勸他們減收考試費、書(shū)費，這樣也節約了不少成本開(kāi)支。